Coluna Do Dia 28/05/2018

31 Mar 2019 17:03
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<h1>“ Como Estudar Faltando 03 Meses Pra Prova Do Enem? Depress&atilde;o Pela P&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o”</h1>

<p>A oportunidade de aprender por menos tem feito com que a incerteza entre aprender a dist&acirc;ncia ou fazer um curso presencial esteja cada vez menos presente na exist&ecirc;ncia da maioria dos estudantes. E o que tem feito isso alterar? As vantagens que a modalidade EAD tem apresentado. A frequ&ecirc;ncia &eacute; contabilizada atrav&eacute;s de trabalhos e atividades.</p>

<p>A frequ&ecirc;ncia do aluno &eacute; contabilizada pela presen&ccedil;a em sala de aula. O diploma emitido por um curso a dist&acirc;ncia reconhecido pelo MEC tem o mesmo valor do que &eacute; emitido pelo curso presencial. O valor mais baixo das mensalidades dos cursos a dist&acirc;ncia e a oferta de bolsas de estudo s&atilde;o atrativos para os estudantes que n&atilde;o sabem como pagar a faculdade. Desta forma, estudam pagando menos, sem sair da resid&ecirc;ncia e sem comprometer o or&ccedil;amento. Essas s&atilde;o v&aacute;rias das principais vantagens oferecidas &agrave;s pessoas que n&atilde;o t&ecirc;m muitos recursos para investir em um estudo presencial.</p>

<p>Foi pensando nessas necessidades Dez Melhores Universidades Para Mestrados Em Neg&oacute;cios estudantes, que a eduit. G e construiu o iG Bolsas de Estudo, web site em que est&atilde;o concentradas imensas vagas em v&aacute;rios cursos a dist&acirc;ncia e presenciais (t&eacute;cnico, gradua&ccedil;&atilde;o e p&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o), todos em corpora&ccedil;&otilde;es reconhecidas pelo MEC. As bolsas de estudo s&atilde;o oferecidas para alunos que desejam cursar cursos com desconto, universidade com desconto ou p&oacute;s com desconto. E como tenho acesso &agrave; bolsa de estudo iG? Com a inten&ccedil;&atilde;o de facilitar o acesso dos brasileiros ao ensino superior, a eduit. A bolsa de estudo eduit. E &eacute; significativo ressaltar que voc&ecirc; n&atilde;o ter&aacute; de pagar nenhum valor ao encerramento do curso, dado que a bolsa de estudo n&atilde;o &eacute; um financiamento.</p>

<p>Formado por for&ccedil;as que interagem dentro da empresa, pela estrutura funcional e administrativa necess&aacute;ria &agrave; realiza&ccedil;&atilde;o de suas atividades. &Eacute; composto pelas pessoas (recursos humanos), pelos objetos, instala&ccedil;&otilde;es, m&aacute;quinas e m&oacute;veis, al&eacute;m do capital de giro respectivo (recursos materiais e financeiros) e pelos sistemas administrativos e gerenciais (disciplina e normas de produ&ccedil;&atilde;o e organiza&ccedil;&atilde;o). Ajude-nos A Melhorar E Juntar Infos /p&gt;
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<p>O sucesso de uma corpora&ccedil;&atilde;o depende em vasto escala do entrosamento e das rela&ccedil;&otilde;es estabelecidas entre estas for&ccedil;as. Uma vez que a satisfa&ccedil;&atilde;o do sujeito no local organizacional est&aacute; intercalada com a motiva&ccedil;&atilde;o, &eacute; poss&iacute;vel comprovar que o sucesso de uma associa&ccedil;&atilde;o come&ccedil;a internamente. Ou melhor, com colaboradores motivados e satisfeitos com o local organizacional, o esfor&ccedil;o em fazer as atividades determinadas a cada um tende a acrescentar ainda mais e, consequentemente, a produtividade e a efici&ecirc;ncia ao dispor tua m&atilde;o-de-obra assim como. Sabendo que a fideliza&ccedil;&atilde;o dos incont&aacute;veis p&uacute;blicos de uma empresa &eacute; uma das ferramentas utilizada pelo profissional de rela&ccedil;&otilde;es-p&uacute;blicas se faz primordial citar que esta pr&aacute;tica n&atilde;o &eacute; adotada somente para o p&uacute;blico externo de uma escola.</p>

[[image http://kids.com.pt/wp-content/uploads/2016/03/Screen-Shot-2016-03-20-at-01.19.38.png&quot;/&gt;

<p>A estrat&eacute;gia de fidelizar o p&uacute;blico interno de uma faculdade &eacute; reter os talentos, mantendo os profissionais focados pela organiza&ccedil;&atilde;o em que atuam se expondo satisfeitos em fazer quota do quadro de colaboradores de tal organiza&ccedil;&atilde;o. A partir disso surge um novo sentimento, o de agregar valores. Com a pr&aacute;tica de satisfazer, entusiasmar e fidelizar o primeiro p&uacute;blico de uma organiza&ccedil;&atilde;o, o sujeito come&ccedil;a a ter a emo&ccedil;&atilde;o de que est&aacute; agregando valores para a corpora&ccedil;&atilde;o em que est&aacute; dispondo sua m&atilde;o-de-obra. Se sentindo valorizado e significado que agrega alguma coisa positivo pra corpora&ccedil;&atilde;o, come&ccedil;a a divulgar uma excelente imagem corporativa do local pros seus contatos, e atuando para proteger no sucesso da organiza&ccedil;&atilde;o de forma inconsciente.</p>

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<li>Faculdade de Neg&oacute;cios de Havard (Estados unidos)</li>
<li>58 doutores por milh&atilde;o de habitantes &eacute; a conex&atilde;o existente no Brasil</li>
<li>08/06/10 17:Trinta e nove - Jos&eacute; Gilberto</li>
<li>11/15 (Getty Images)</li>
<li>17 Po&ccedil;os de Caldas</li>
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<p>A partir disso, o sucesso da organiza&ccedil;&atilde;o perante aos seus demais p&uacute;blicos &eacute; um espelho que reflete o que est&aacute; se passando internamente. Na organiza&ccedil;&atilde;o Embratel, v&aacute;rias pessoas observadas periodicamente exp&otilde;em a sua insatisfa&ccedil;&atilde;o com o recinto interno da corpora&ccedil;&atilde;o. Julgam que s&atilde;o s&oacute; n&uacute;meros para a faculdade em pesquisa do sucesso eterno, pois que se trata de uma empresa com vasto nome no mercado de telecomunica&ccedil;&otilde;es. Argumentam sobre a n&atilde;o-valoriza&ccedil;&atilde;o da m&atilde;o-de-obra e sobre isto n&atilde;o existir est&iacute;mulos para a promo&ccedil;&atilde;o de suas tarefas de forma mais capaz e com aplica&ccedil;&atilde;o. Com isso, h&aacute; uma rotatividade no quadro dos colaboradores que procuram recentes oportunidades no mercado.</p>

<p>Por&eacute;m, alguns ir&atilde;o ficando ano ap&oacute;s ano na empresa, acreditando que uma hora tuas pr&aacute;ticas v&atilde;o modificar e modifica&ccedil;&otilde;es positivas ir&atilde;o aparecer. O intuito da pesquisa de clima organizacional &eacute; justamente determinar este clima interno e identificar se o colaborador est&aacute; sorridente e motivado e o por qu&ecirc;, dispondo de a&ccedil;&otilde;es que ser&atilde;o tomadas ap&oacute;s a observa&ccedil;&atilde;o dos seus resultados.</p>

<p>Com esta tristeza, a organiza&ccedil;&atilde;o n&atilde;o perde o seu prest&iacute;gio, e fica cada vez mais em alta no mercado em que atua, sendo cobi&ccedil;ada por talentos que almejam ingressar no seu quadro de colaboradores. As perguntas foram formuladas com base no que vem sendo verificado em campo, com as indaga&ccedil;&otilde;es e insatisfa&ccedil;&otilde;es vistas pelos corredores da &aacute;rea analisada.</p>

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